大有可為 不負韶華 金龍汽車集團青年干部培訓班（第一期）開班
發(fā)布時間：
2021-03-10 16:02
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2021年3月8日，集團舉行青年干部培訓班（第一期）開班儀式，集團領導班子、各權屬企業(yè)黨政主要領導、培訓班導師及廈門地區(qū)學員在廈門主會場參加了開班儀式， 蘇州金龍學員通過視頻形式參加。
吳文彬副總裁宣布青年干部培訓班培訓計劃
青年干部培訓班是集團加強人才梯隊建設的重要舉措，著力培養(yǎng)青年干部的政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力和抓落實能力等七種能力，進一步拓寬青年干部的視野格局，培育應對變革的科學思維，為集團的高質量發(fā)展提供人才保障。第一期青年干部培訓班共有42名學員，均是從各企業(yè)選拔出來的優(yōu)秀青年人才。培訓班將采取量身定制個人成長方案、導師“傳幫帶”、集中學習培訓等多種方式進行。導師團由集團領導和各權屬企業(yè)主要領導組成。
開班儀式上，集團黨委副書記、副總裁吳文彬介紹了本期青年干部培訓班的培訓計劃和導師陣容，來自金龍客車的許照寅和金旅客車的王錦集作為學員代表作了表態(tài)發(fā)言，集團董事會秘書劉湘玫博士作為導師代表進行了發(fā)言。
學員代表發(fā)言
劉湘玫博士作為導師代表發(fā)言
福汽集團黨組副書記、總經理，金龍汽車集團董事長陳建業(yè)同志作開班動員講話。他指出，青年干部是金龍的未來，是金龍高質量發(fā)展的新動力。青年干部肩負著“接班人”的重任,要有危機感，更要有使命感；要有責任心，更要有事業(yè)心。他強調，圍繞著集團的“十四五”發(fā)展規(guī)劃，接下來各項改革攻堅的任務會非常吃緊，壓在各位青年干部身上的擔子會很重。青年干部要以此次培訓班的舉辦為契機，自覺加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，做金龍文化的傳承者，做政治過硬的排頭兵，做能力突出的領頭雁，做作風優(yōu)良的好榜樣，始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，持續(xù)書寫出屬于金龍人的精彩。
陳建業(yè)董事長作開班動員講話
主會場學員與導師團合影
蘇州金龍學員合影
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