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金龍汽車集團(tuán)召開上半年工作反思會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2010-07-15 09:54
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7月14日下午，金龍汽車集團(tuán)召開了上半年工作反思會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)總經(jīng)理孫建華主持，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人對(duì)上半年的工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和反思，并提出下半年工作思路和目標(biāo)措施。
會(huì)議首先就上半年經(jīng)營與財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行了分析。同比2009年上半年，今年上半年宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境逐步改善，集團(tuán)抓住經(jīng)濟(jì)回暖有利時(shí)機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“突破創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”的年度主題，抓機(jī)遇拓市場(chǎng)，抓管理提效益，共銷售客車整車29715輛，同比增長(zhǎng)67.76%；實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入71.92億元，同比增長(zhǎng)57.89%；營業(yè)利潤(rùn)21524.11萬元，同比增長(zhǎng)206.26%；凈利潤(rùn)9471.98萬元，同比增長(zhǎng)218.26%。同時(shí)，集團(tuán)在戰(zhàn)略規(guī)劃、新品開發(fā)、降本增效、內(nèi)控建設(shè)、企業(yè)文化等方面工作也取得了一定成績(jī)?？傮w來看，基本完成“時(shí)間過半，任務(wù)過半”的目標(biāo)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，面對(duì)成績(jī)要謹(jǐn)慎，不能盲目樂觀。目前，在企業(yè)經(jīng)營中還存在不少較為突出的問題，如大中型客車市場(chǎng)占有率與預(yù)期目標(biāo)尚有差距、應(yīng)收賬款居高不下、高級(jí)人才引進(jìn)工作尚未有新進(jìn)展等。這些問題在下半年要抓緊落實(shí)，務(wù)必取得成效。
會(huì)議分析了當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，特別指出人民幣匯改啟動(dòng)和退稅調(diào)整、行業(yè)重組和并購力度加大、勞動(dòng)力成本上升等對(duì)企業(yè)可能產(chǎn)生的影響。會(huì)議要求，下半年集團(tuán)要繼續(xù)圍繞2010年經(jīng)營方針，突出市場(chǎng)拓展，擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，加快新品開發(fā)，提升市場(chǎng)占有率水平；要進(jìn)一步推進(jìn)管理轉(zhuǎn)型，結(jié)合“陽光采購”、“一人獻(xiàn)一策”等活動(dòng)，降低成本費(fèi)用，向管理要效益；要嚴(yán)格應(yīng)收賬款、存貨的管理，有效防范和降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；要加快推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作，加強(qiáng)企業(yè)文化宣貫，以優(yōu)秀文化吸引人才；要在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展。
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