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金龍汽車集團(tuán)新設(shè)董事會薪酬與考核委員會
發(fā)布時間：
2007-10-17 17:27
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為進(jìn)一步建立健全公司董事及高級管理人員的考核和薪酬管理制度，根據(jù)中國證監(jiān)會對上市公司治理的規(guī)范要求，2007年9月27日，金龍汽車集團(tuán)公司五屆十五次董事會會議批準(zhǔn)設(shè)立了新的專門委員會——薪酬與考核委員會。薪酬與考核委員會對董事會負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)是對在公司領(lǐng)取薪酬的董事（非獨立董事）和公司高級管理人員進(jìn)行考核，并制定相關(guān)薪酬政策和方案。薪酬與考核委員會下設(shè)工作小組，負(fù)責(zé)相關(guān)具體工作。
至此，金龍汽車集團(tuán)公司董事會已具備了戰(zhàn)略委員會、審計委員會和薪酬與考核委員會三個專門委員會，進(jìn)一步完善了公司治理結(jié)構(gòu)。
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